财政部关于印发会计从业资格证书样式及有关问题的通知
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财政部关于印发会计从业资格证书样式及有关问题的通知
财政部
财政部关于印发会计从业资格证书样式及有关问题的通知
财政部
财会(2001)6号
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，中共
中央直属机关事务管理局，国务院机关事务管理局，中国人民解放军总后勤部，武警
部队后勤部，铁道部：
根据我部印发的《会计从业资格管理办法》的规定，我部统一设计了“会计从业资格证书”样式，现印发给你们。为了规范会计从业资格证书（以下简称“资格证书”）的印制和管理工作，现将资格证书印制和填制中的有关问题通知如下：
一、关于资格证书印制材料和技术要求
（一）资格证书由会计人员从业基础信息、变更记录、年检记录、继续教育记录、奖惩记录和备注页组成，共16页，其中，封2和第1页为“基础信息”页，第2～4页为“变更记录”页，第5～7页为“年检记录”页，第8～12页为“继续教育记录”页，第13～14页为“奖惩记录”页，第15～16页为“备注”页。资格证书成品规格125ｍｍ×88ｍｍ。封面（封1）标志中ＫＪ字母是“会计”的拼音缩写，钱币图案代表会计工作的核算和理财职能。标志规格36ｍｍ×36ｍｍ。中文“会计从业资格证书”和“中华人民共和国财政部制”分别为7ｍｍ和5ｍｍ楷体字；英文字母为书宋二3．58ｍｍ字体。中英文字样统一采用电化铝平烫硬印字（金色）。
（二）资格证书封套采用透明膜，厚度18丝。成品规格132ｍｍ×184ｍｍ，两侧内折部分规格132ｍｍ×75ｍｍ，ＩＣ卡插袋规格132ｍｍ×62ｍｍ。
（三）资格证书封皮采用柔纹皮（紫红色），厚度20丝。
（四）资格证书封2、封3材料采用210克白卡纸。
（五）资格证书封2塑封膜厚度为22丝，规格为125ｍｍ×66ｍｍ。
（六）资格证书内芯（1～16页）材料为85克水印纸，采用变线（多色）底纹印制工艺，单双页印制图案分别为“资格证书”的拼音字母“ＺＩＧＥＺＨＥＮＧＳＨＵ”和长城。纸张防伪水印图案统一使用资格证书徽章（见封面）。
（七）资格证书封2“发证机关”处套印各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团会计从业资格管理部门（以下简称各地区）和中央各有关单位的“会计从业资格证书专用章”。印章统一为直径20ｍｍ的红色圆章，内嵌“各地区（或中央有关部门）会计从业资格证书专用章”字样。
二、关于资格证书的填写要求
（一）资格证书“身份证号码”栏。凡持有有效的中华人民共和国居民身份证人员，该栏统一填写居民身份证号码；军队持证人员统一填写军官证号码；港澳台及外籍持证人员统一填写护照或有效签证号码。
（二）资格证书“档案号码”栏。档案号码共14位，编码规则为：第1～6位是行政区划编码部分，按照国家标准行政区划编码编号（参照全国会计人员基础信息数据库软件的行政区划编码部分）；第7～9位是地区（部门）分段管理码，由地（市）级以上（含）财政部门根据工作需要进行编号并分配；第10～14位是从业资格证书顺序号，由县级以上（含）会计从业资格证书签发机关编号并分配。每个持证人员的“档案号码”不得重复。
（三）资格证书第1页“签发机关”栏。该栏除填写县级以上（含县级）会计从业资格管理部门的名称外，同时应加盖公章（钢印）。
（四）资格证书“ＩＣ卡号”栏。此栏暂不填写，试点地区将根据试点时的统一要求填写。
（五）资格证书“变更记录”页。该页记载持证人员基础信息的变动、工作单位调转、档案转移、重新注册登记等内容的变动情况及变更登记日期。
（六）资格证书“年检记录”页。该页记载年检信息，年检时应加盖年检专用章，同时应注明年检时间及年检有效截止日期。
（七）资格证书“继续教育记录”页。该页记载持证人员参加会计人员继续教育情况，如时间、学时、内容等。
（八）资格证书“奖惩记录”页。该页记载持证人员接受与从事会计工作相关的奖励及处罚情况。
（九）“备注”页。该页记载各地区、各部门规定的其他信息。
（十）资格证书各项内容的填写应通过计算机打印完成，打印程序将由我部信息网络中心统一设计下发。具体事宜另行通知。
附件：会计从业资格证书样本（略）
2001年1月4日
上海市人民政府办公厅转发市财政局等三部门关于支持和鼓励本市企业组织开展职工职业培训实施意见的通知
上海市人民政府办公厅
上海市人民政府办公厅转发市财政局等三部门关于支持和鼓励本市企业组织开展职工职业培训实施意见的通知
沪府办发[2011]29号
各区、县人民政府，市政府各委、办、局：
市财政局、市人力资源社会保障局、市教委《关于支持和鼓励本市企业组织开展职工职业培训的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请按照执行。
上海市人民政府办公厅
二○一一年六月一日
关于支持和鼓励本市企业组织开展职工职业培训的实施意见
为贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）及《上海市中长期教育改革和发展规划纲要（2010年—2020年）》，全面提高本市企业职工整体素质，加快技能人才队伍建设，现就进一步支持和鼓励本市企业组织开展职工职业培训工作提出如下意见：
一、指导思想和总体目标
（一）指导思想
按照“技能为本、终身培训”的原则，推进终身教育体系建设，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的本市企业职工职业培训工作机制，全面提高本市企业职工整体素质，增强企业自主创新能力和职工创新创业能力。“十二五”期间市财政将统筹运用地方教育附加专项资金，对本市内外资各类企业组织开展职工职业培训给予支持。
（二）总体目标
1.通过财政资金支持，引导企业组织开展职工职业培训。按照“企业需求、职工愿望、政府导向”的原则，加快培养一大批与本市经济发展方式转变、产业结构调整相适应的技能人才。
2.充分调动和激发本市各类企业组织开展职工职业培训的积极性和主动性，按照规定，计提并用足用好企业职工教育经费，争取使企业职工普遍接受培训。
3.鼓励、扶持实力强、质量好、与产业关联密切、师资队伍齐备、管理运行规范的培训机构（包括本市公共实训基地）等企业加快发展，强化企业职工职业培训基础能力建设，带动本市社会各类培训机构有序健康发展。
二、具体措施
（一）给予培训经费补贴
对符合补贴条件的本市内外资各类企业给予企业职工职业培训补贴。按照“确保重点、全面推进”的原则，重点支持现代服务业、先进制造业、高新技术产业和战略性新兴产业等“十二五”期间本市重点产业领域企业。
企业申请职工职业培训补贴的条件：一是根据本市企业职工职业培训规划，组织开展符合实际需求的职工职业培训；二是按照规定足额提取并使用企业职工教育经费，职工教育经费的60%以上应用于一线职工的职业培训；三是职工职业培训计划和职工教育经费使用情况经职工代表大会审议通过。
（二）鼓励社会各类培训机构参与
1.支持本市高技能人才培养基地建设。鼓励本市重点发展的先进制造业和现代服务业领域的大型骨干企业（集团）建立面向全社会的高技能人才培养基地。对上下游产业技能人才培养的辐射带动作用强、全面提升相关产业领域劳动者整体技能素质效果好，并面向全社会开放的高技能人才培养基地，经本市人力资源社会保障部门、财政部门及相关行业主管部门认定和考核评价后，对其培训项目开发、实训设备设施和师资队伍建设等给予一定的经费资助。
2.鼓励社会各类培训机构积极组织开展企业职工职业培训。对经本市教育主管部门、人力资源社会保障部门认定并按照本市企业职工职业培训规划积极开展职工职业培训、规范运作的社会各类培训机构（包括本市公共实训基地、高等院校、中等职业学校、社区院校和各类社会培训机构），经考核评价后，给予一定的经费资助。
3.加强本市企业职工职业培训的基础能力建设。根据本市产业发展和企业职工职业培训的实际需求，对本市公共实训基地实训项目的开发建设，职业培训技能标准、培训计划大纲、鉴定题库和培训教材的开发建设，以及职业培训师资的进修培训，给予一定的经费资助。
三、工作机制
（一）科学制定培训规划
根据“十二五”期间本市“创新驱动、转型发展”和产业结构调整的要求，在综合考虑本市企业职工职业培训状况和社会培训资源及能力的基础上，由市人力资源社会保障部门牵头制定“十二五”期间本市企业职工职业培训规划和年度实施计划，明确企业职工职业培训的目标任务和具体培训目录。
（二）明确部门职责分工
建立在市政府统一领导下，市人力资源社会保障、教育、财政等部门各司其职、密切配合，工会、共青团、妇联等社会团体广泛参与的工作机制，共同推动本市企业职工职业培训工作协调有序开展。
1.市人力资源社会保障部门主要负责制定本市企业职工职业培训规划和年度计划，对各类企业和非学历技能类培训机构组织开展职工职业培训提供指导服务和进行督导评估，组织开展本市公共实训基地建设管理和职业培训项目开发。
2.市教育部门主要负责对各类学历类和非学历类文化教育培训机构的认定、管理和考核评价。
3.市财政部门主要负责落实和审核拨付企业职工职业培训补贴资金，加强资金管理和绩效考核。
（三）分级实施经费补贴
企业职工职业培训经费补贴，按照现行市与区（县）财税管理体制，由市与区（县）分别实施。其中，市财政部门会同市人力资源社会保障、教育等部门，根据本《实施意见》规定，制定经费补贴具体实施办法；各区（县）政府根据上述具体实施办法，结合辖区内企业职工职业培训实际情况，制定操作办法。
四、补贴资金安排和管理
（一）企业职工职业培训补贴资金的安排
“十二五”期间本市地方教育附加专项资金将重点用于支持和促进以职工职业培训为主要内容的人力资源建设。
（二）企业职工职业培训补贴资金的拨付
1.对各区（县）税收征管企业的职工职业培训补贴资金，由市级财政纳入市对区（县）的财政转移支付。
各区（县）将补贴资金全部用于对企业的职工职业培训补贴。具体由区（县）财政部门会同区（县）人力资源社会保障等部门审核拨付。
2.对市级税收征管企业的职工职业培训补贴，由市财政部门会同市人力资源社会保障等部门审核拨付。
3.对社会各类培训机构职业培训基础能力建设的经费资助，由市财政部门会同市人力资源社会保障、教育等部门在考核评价的基础上拨付，具体实施办法由市财政部门会同市人力资源社会保障、教育等部门另行制定。
（三）企业职工职业培训补贴资金的监督管理
各级财政部门要切实加强对企业职工职业培训补贴资金的管理，定期向社会公开补贴资金的实施办法、使用情况等。审计部门要加强对企业职工职业培训补贴资金的审计，确保规范使用和管理补贴资金。
本实施意见自发布之日起30日后施行，有效期自实施之日起5年。
上海市财政局
上海市人力资源和社会保障局
上海市教育委员会
二○一一年五月九日
关于下发“国家高水平体育后备人才基地”认定申报表的通知
国家体育总局
关于下发“国家高水平体育后备人才基地”认定申报表的通知
各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团体育局，总参军训和兵种部体育局、总政宣传部文体局，有关院校：
为贯彻《奥运争光计划纲要》，实施国家奥运战略后备人才精品工程，国家体育总局以奥运会四年为一个周期，在全国各级各类体校中开展了“国家高水平体育后备人才基地”（以下简称“基地”）认定工作。本周期“基地”认定的自评工作将于北京奥运会结束后开始，现将“基地”认定申报表下发给你们，请各单位按要求填报申报材料。“基地”认定办法、条件、实施细则以《关于开展“国家高水平体育后备人才基地”认定工作的通知》（体竞字（2006）7号）和《关于在“国家高水平体育后备人才基地认定条件和实施细则”中增设文化课条目的通知》（体竞字（2007）72号）为准。申报表电子表格可在国家体育总局网站下载（登陆国家体育总局网站www.sport.gov.cn，在左侧竞体司专栏内点击文件公告进行下载）。
联系人：远洋
电 话：87182036（传真）
附：国家高水平体育后备人才基地认定申报表
竞 体 司
2008年7月10日
国家高水平体育后备人才基地
认 定 申 报 表
申报单位
上级主管单位
填表时间
省体育局审核 （公章）
国家体育总局竞体司制
学 校 概 况 文 字 叙 述
（1200字以内）
基 本 情 况 统 计 表
学 校 全 称
是否是国家体育总局命 名 的 基 地 是否是国家体育总局项目中心命名的基地
是否是省体育局命 名 的 基 地 学校详细地址
邮 政 编 码 联 系 电 话 （区号）
学校上级主管部门
建 校 日 期 审批规模
在校学生总数（含附设班） 开设奥运项目数 人
人
人
人
人
人
人
人
非奥项 目 人
学 校 占 地 面 积 平方米 建 筑 面 积 平方米
教 职 工 总 数 人
学 校 领 导 人数 男 女 平均年龄 研究生 本科生 专科生 高级 中级
教 练、教 师 结 构 人数 学历情况(人数) 职称情况(人数)
教 练 队 伍 研究生 本科 专科 中专 其它 国家级 高级 中级 初级 其它
教 师 队 伍 研究生 本科 专科 中专 其它 国家级 高级 中级 初级 其它
指标条目检查认定计算表
条目名称 自评得分 反复评得分 统评得分
检查过程、资料来源及计算的文字说明
条目负责人： （签字） 组长： （签字）
检查认定时间： 年 月 日
此条目表共16页（每条目一张）
教 练 员 培 训
教练员培训文字描述
自评结果 总人数 培训人数 比 例 复评结果 总人数 培训人数 比 例
自 评 得 分 复 评 得 分
教 练 员 论 文
教练员论文发表文字描述
自评结果 总人数 培训人数 比例 复评结果 总人数 培训人数 比 例
%
自 评 得 分 复 评 得 分
训 练 计 划
教 练 员 训练计划文 字 描 述 计划的全面性、合理性、科学性、检查方法等
自评结果 总人数 检查人数 合格比例 复评结果 总人数 检查人数 合格比例
自 评 得 分 复 评 得 分
专项训练设施设备
专项训练场地 平方米 设施设备总值 万元
专业场馆名称 规定面积 实有面积 主要设施设备 建馆时间 是否是重点项目
自评结果 应有数 实有数 完好率 复评 结 果 应有数 实有数 完好率
自 评 得 分 复 评 得 分
科 研 医 务 设 施 设 备
科 研 所 面 积 隶 属 关 系
设施、设备名称 功 能 价值 （万元） 使 用 情 况
科研为训练服务的文字描述（主要描述训、科、研相结合的实例）
自 评 得 分 复 评 得 分
大 纲 考 核
大纲考核文字描述
自评结果 优秀率 良好率 合格率 复评结果 优秀率 良好率 合格率
自 评 得 分 复 评 得 分
训 练 常 规 管 理
训练常规管理文字描述
自评得分 复评得分 统评得分
人 才 库
人才库文字描述
自评结果 学生总数 人库人数 比 例 复评结果 学生总数 人库人数 比 例
自 评 得 分 复 评 得 分
输 送 率
姓 名 项 目 在校训练年限 培训教练 输送队别 输送时间
输送率描 述
自评输送率 复评输送率
自评得分 复评得分
大 赛 成 绩
姓 名 参赛项目 比赛名称和时间 比赛地点 名次 在校训练起止时间
奥运会前八名 世界锦标赛、世界杯前六名 亚运会前三名
自评结果 人次 人次 人次
复评结果
自 评 得 分 复 评 得 分
教学常规管理
教学常规管理文字描述
自 评 得 分 复 评 得 分
教学设施设备
教学用房面积 隶 属 关 系
设施、设备名称 功能 价值（万元） 使用情况
自 评 得 分 复 评 得 分
基本条件检查认定评价表
总 体 评 价 意 见
条目负责人： （签字） 组长： （签字）
检查认定时间： 年 月 日
人才质量检查认定评价表
总 体 评 价 意 见
条目负责人： （签字） 组长： （签字）
检查认定时间： 年 月 日
人才效益检查认定评价表
总 体 评 价 意 见
条目负责人： （签字） 组长： （签字）
检查认定时间： 年 月 日
教育教学检查认定评价表
总 体 评 价 意 见
条目负责人： （签字） 组长： （签字）
检查认定时间： 年 月 日
学 校 获 奖 情 况
本周期内学校获上级表彰情况 时 间 获 奖 名 称 颁 奖 单 位
检 查 认 定 汇 总 表
条目名称 条目分值 自评得分 复评得分 统评得分
教练员职称 2
教练员学历 2
教练员培训 2
教练员论文 2
训练计划 6
专项训练设施设备 6
科研医务设施设备 6
大纲考核 4
训练常规管理 6
人才库 4
输送率 20
大赛成绩 40
附加分
合计得分
教师职称 2
教师学历 2
教学常规管理 4
教学设施设备 2
教学得分
受评学校(章)年 月 日 省级体育局或体育院校(章)年 月 日 国家体育总局(章)年 月 日
省（自治区、直辖市）体育行政部门推荐意见 负责人：_______________ （公章） __________年__________月__________日
